Objectifs
Vous souhaitez aborder une nouvelle étape de votre parcours professionnel. Vous envisagez certaines orientations, perspectives ou pistes possibles et vous souhaitez les vérifier et les valider avant de vous lancer dans votre projet.
Le bilan professionnel personnalisé a pour objectif de vous aider à approfondir et structurer votre réflexion. Il vous permettra notamment d’identifier les éléments venant étayer votre projet mais également les éventuels points de vigilance. Il vous permettra de confirmer ou adapter votre projet, il vous aidera à en identifier les étapes et à construire le plan d’action correspondant.
Au travers des échanges avec votre accompagnateur et des pratiques proposées lors des entretiens ou en autonomie, vous êtes invités à analyser le chemin parcouru pour :
Le bilan professionnel en pratique
Pour qui ?
Toute personne, salariée ou non, qui s’interroge sur son projet professionnel et souhaite faire un point pour redonner une dynamique à son parcours.
Le bilan professionnel est construit en 3 phases :
Les modalités pratiques :
- Durée : 14h30. 5 séances, dont 4 Séances hebdomadaires individualisées et
1 séance bilan. - Si la demande émerge de l’employeur, deux entretiens tripartites seront organisés, au démarrage et à la fin de l’accompagnement. Durée des entretiens : 1h30 chacun.
- Les rendez-vous ont lieu dans les locaux d’ARAFDES COMPETENCES en journée, fin d’après-midi ou éventuellement le samedi matin en fonction de vos disponibilités et celles de votre conseiller
- Alternance d’entretiens en face à face et de travail personnel guidé, le tout constituant les étapes d’un bilan de compétences modularisé.
- Accompagnement assuré par des professionnels qualifiés, tenus au secret professionnel
- Entretien d’information préalable avec l’intervenant, gratuit et sans engagement
- Remise d’un document de synthèse lors de la 4è séance
- Préparation du dossier de financement, si besoin
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette prestation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de mener ce bilan de compétences.
Comment financer ce bilan professionnel ?
Arafdes compétences peut vous aider dans vos démarches notamment pour la construction des dossiers de financement.
Eligible CPF depuis le 1er Janvier 2017
LES MODALITES D’EVALUATION
Tout au long du bilan, des points réguliers sont réalisés afin d’ajuster la démarche et alimenter la synthèse.
Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est remis au bénéficiaire.
Au bout de 6 mois, un questionnaire de suivi est transmis. Ce dernier permet de mener un suivi et de réajuster si nécessaire le projet.
LA DÉONTOLOGIE QUE NOUS APPLIQUONS AUX PRESTATIONS
Notre volonté est de vous accompagner de façon personnalisée,
nous sommes à votre écoute et garantissons le respect d’un cadre règlementaire et déontologique.
Nous adhérons à la FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences). Vous trouverez en cliquant ICI, la charte éthique et déontologique du bilan de compétences que nous avons signée à ce titre.
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Un entretien préliminaire et gratuit vous permet de choisir librement votre centre de bilan et votre accompagnateur.
Nous sommes à votre écoute et vous proposons une prestation personnalisée, en cohérence avec vos attentes et environnement personnel
Les bilans sont conduits par des professionnels qualifiés, tenus au secret professionnel et mettant en œuvre des méthodes et techniques fiables.
Pendant votre bilan, les échanges avec votre accompagnateur restent strictement confidentiels, tout comme les supports écrits tels que les résultats des tests et le document de synthèse.
LES ACCOMPAGNATRICES
2 accompagnatrices qualifiées :
Françoise BONDON,
consultante en accompagnement des transitions professionnelles
Clotilde GIRARD,
consultante, coach, psychopraticienne
Proposition personnalisée :
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