Principes de la session
- Clarté et transparence dans le fonctionne-ment du processus
- Bienveillance, écoute, échanges constructifs
- Motivation pour toutes les parties pre-nantes, projection dans l’avenir
- Rigueur évaluative. Honnêteté dans la restitution
- Confidentialité des informations recueillies
Compétences évaluées
- Capacité d'analyse et de synthèse rapide
- Capacité argumentative
- Capacité d'anticipation, créativité, gestion des priorités
- Travail en équipe, facilitation en situation collective, capacité contributive, capacité à favoriser la coopération
- Capacité à assumer la fonction hiérarchique et à décider en environnement contraint
Assertivité. Leadership